Het opvangformulier is een spil voor snelle en accurate diagnostiek die zorgt voor de juiste behandeling op het juiste moment op de juiste plaats. Hier staat de patiënt centraal en zijn alle klinieken rondom het trauma van de patiënt betrokken. In dit model speelt de opvangkliniek een sleutelrol.We zoeken een Associate Clinic Manager die een nog jonge kliniek wil uitbouwen.
Een belangrijke taak zal zijn om in samenspraak met de Eerstelijnsgezondheidsdienst en andere afdelingen van het ziekenhuis te zorgen voor een goede patiëntenstroom. Een opvangkliniek zorgt ervoor dat we beter kunnen omgaan met veranderingen in de samenleving door;
- Het ziekenhuis in staat stellen om een toenemend aantal patiënten te ontvangen
- Zorg ervoor dat de juiste patiënt zich op de juiste afdeling bevindt door vroeg in het proces interactie te hebben
- Zorg ervoor dat het ziekenhuis omgaat met verschillen in directe hulp – aanbod
- Zorg ervoor dat we prioriteit geven aan tijd en personeel voor de patiënten die dit het meest nodig hebben
Het is een centrale taak om dit te borgen ontvangst formulier Het is ontwikkeld en verbeterd.
De stroom van ernstig zieke en gewonde patiënten neemt voortdurend toe. De opvang en distributie van deze patiënten is absoluut cruciaal voor een kwaliteitsvolle behandeling en een correct gebruik van gezondheidsdiensten.
We zijn op zoek naar een leiderschapsgerichte Clinic Manager, die zal blijven werken met het opvangmodel en hun leiderschap zal gebruiken om de drijvende kracht achter deze ontwikkeling te zijn.
De opvangkliniek is opgericht in 2016 en bestaat uit vijf units. In het centrale gebouw zijn de afdeling Spoedeisende Hulp, Post Korte Termijn en Afdeling Outreach 1 en 2 gevestigd. Wij zijn verantwoordelijk voor het opnemen van alle patiënten in het ziekenhuis en het behandelen van patiënten met een te verwachten kort verblijf. Akutposten is een medische dienst voor acute vergiftiging en overdosering.
Als leider is het belangrijk om je collega’s te zien, een goede werkomgeving te ontwikkelen en te blijven evolueren op het gebied van intramurale geneeskunde en geriatrie. Daarnaast ben je als Clinic Manager een belangrijke samenwerkingspartner voor de Eerstelijnsgezondheidsdienst en voor afdelingen en klinieken in het ziekenhuis. De opvangkliniek heeft ongeveer 380 fulltime medewerkers met een budget van ongeveer NOK 322 miljoen.
Lees meer over Ontvangstkliniek hier.
Je legt de nadruk op communicatie en het opbouwen van relaties om een veilige en kwalitatieve werkplek voor je medewerkers te creëren.
Je stimuleert systemisch verbeterings- en ontwikkelingswerk in de kliniek door verantwoordelijkheden aan te gaan en toe te wijzen. Je hebt een goede professionele vooruitziende blik en bent als manager nieuwsgierig en gedreven om de juiste balans te vinden tussen goede klinische processen en onderzoek en ontwikkeling.
Als Receiving Clinic Manager maak je deel uit van het managementteam van het Haockland University Hospital. Daar draag je samen met de rest van het management van het bedrijf bij aan de oplossing van onze gemeenschappelijke maatschappelijke missie. Als Clinic Manager betrek je je medewerkers en partners bij het vertalen hiervan naar doelen en richting voor de ontvangende kliniek.
werk taken
- Zorg voor veilige en efficiënte operaties voor patiënten door goede planning en interactie zowel intern als extern
- Volledige verantwoordelijkheid voor financiën, personeel, bedrijfsvoering, onderwerpen en kwaliteit. Correcte behandeling door medische prioriteiten te stellen
- Lever een actieve bijdrage aan onze gezamenlijke gezondheidsdienst
- Gebruik strategie, waarde en gedragsactie
- Interactie met andere afdelingen van het ziekenhuis, de eerstelijnsgezondheidsdienst, evenals universiteiten en hogescholen
- Draag bij aan de betrokkenheid van medewerkers met de wens om hun werkdag voortdurend te verbeteren
- Faciliteren van training, onderwijs en onderzoek
kwalificaties
- Gezondheidsgerelateerde, medische of andere relevante hbo-opleiding op masterniveau
- Relevante leidinggevende ervaring en/of leiderschapstraining/cursus
- Goede kennis van gespecialiseerde gezondheidsdiensten, onze klanten en partners
- Bij voorkeur ervaring met veranderings- en verbetertrajecten
- Kom in actie met doelgerichte actie en strategie
- Bekendheid met en kennis van interdisciplinaire samenwerking en samenwerking met universiteiten en hogescholen
Persoonlijke karaktertrekken
- Inspirerend, boeiend en actiegericht
- Superieure management- en implementatievaardigheden
- Resultaten en financieel en organisatorisch inzicht
- Georganiseerd en gepland werk
- Sterk met het vermogen om welbespraakt en zichtbaar te zijn
- Toont zelfbewustzijn en wijsheid in een leidende rol
- Brengt denken, analyse en actie in balans
wij bieden
- Een boeiende en uitdagende managementfunctie in een ziekenhuis met een sterke focus op kwaliteitsverbetering en patiëntveiligheid
- Goede verzekeringsplannen en een van de beste pensioenregelingen van het land
- Loon volgens afspraak
- Posities: 1
- Voltijd Deeltijd: full time
- Aanvullingsformulier: Stevig
- Werkgelegenheidsgraad: 100
Webcruiter-ID: 4594283212
Haukelandsveien 22, 5021 Bergen, Noorwegen
Contactgegevens
Tuff geobsedeerd door jerkyfull
Administratief recruitment adviseur
480 73834
[email protected]Helles Bergen Hospital, University of Haukland Hospital heeft meer dan 12.000 werknemers in dienst met als doel de best mogelijke behandeling en zorg aan onze patiënten te bieden, en passende training voor onze patiënten en hun familieleden. Elk jaar behandelen we meer dan 800.000 patiënten en dragen we bij aan de opleiding van enkele duizenden gezondheidswerkers. Onderzoek is een belangrijke onderneming en we behoren tot de eersten in het land op dit gebied.
Lees meer op www.helse-bergen.no of Facebook.
“Amateur music practitioner. Lifelong entrepreneur. Explorer. Travel buff. Unapologetic tv scholar.”
More Stories
Gezakt in de gemeentelijke enquête voor de maand juni – document
Een omslag naar een circulaire economie is essentieel
Overeenkomst in Spectre health A2 Tussentijdse schikking