De Norwegian Peaks ontvingen elk 11 miljoen in een geheime premie

Voormalig CEO Schramm werd zondag ontslagen door de nieuwe raad van bestuur van het bedrijf en werd vervangen door Carlsen, de voormalige financieel directeur. De twee schreven dat ze van het vorige bestuur elk een extra bonus van 11 miljoen kregen werk van vandaag . Beloningen werden voor het eerst genoemd door E24.

Avisa bevestigde dit door Lars Boilesen, die in juni toetrad tot de Noorse raad van bestuur en voorzitter is van de remuneratiecommissie van de raad. Volgens hem had Schramm een ​​vast salaris van 7 miljoen NOK, een “herstructureringsbonus” van 11 miljoen NOK en 14 miljoen NOK met een werkverplichting van negen maanden, in totaal meer dan 30 miljoen NOK.

Als voorzitter van de Compensatiecommissie heeft Jacob Schramm ons verzocht zijn ontslagvergoeding te verlagen tot één jaarsalaris zonder verplichte arbeid. “Helaas hebben we het niet gehaald”, schreef Boylsen in een brief aan de krant.

Poelsen vertelde de krant verder dat het nieuwe bestuur “heeft gekozen om een ​​einde te maken aan de niet-muzikale beloning van het senior management”. Het nieuws over de bonussen voor de twee lijsten leidde tot felle reacties van verschillende teams.

naar E24 Boilesen zegt dat de rest van het managementteam negen maanden salaris als bonus heeft gekregen. Dit betekent dat er in totaal 30,3 miljoen NOK aan bonussen is uitgekeerd, waaronder 22 miljoen aan Schramm en Carlsen, als het salaris in mei hetzelfde was als vorig jaar, aldus E24.

De betaling werd door voormalig voorzitter Nils Smedegard omschreven als een zogenaamde ‘retentiebonus’, een regeling die ervoor moet zorgen dat sleutelmedewerkers het bedrijf niet midden in een veeleisende periode verlaten.