Nu staat winstgevendheid in de cloud voorop, en steeds meer bedrijfsmanagers houden zich tegenwoordig meer bezig met zaken dan met technische zaken, zoals ‘cloud first’ en schaalbaarheid. Dan ontstaat er een geheel nieuwe uitdaging die innovatie belemmert.
Bedrijven willen meer voor hun investering krijgen, maar het is moeilijk om de juiste mensen en de juiste ervaring te vinden als de concurrentie zo hevig is, zegt Andy Stevens, de Noorse CEO van VMware.
– Bedrijven hebben jarenlang een ‘cloud first’-strategie gevolgd, waarbij snelheid en schaalbaarheid topprioriteiten waren. Hij voegt eraan toe dat ze in de toekomst waarschijnlijk zullen proberen de winstgevendheid, efficiëntie en duurzaamheid in grotere mate te beheersen.
Het is moeilijk te vinden
Naarmate meer mensen bekend raken met de term FinOps (financiële bedrijfsvoering) en de vraag toeneemt naar werknemers met kennis over het optimaliseren van cloudbronnen, wordt het steeds moeilijker om dergelijk talent te vinden en te behouden.
Uit een onderzoek van VMware blijkt dat negen van de tien bedrijven vinden dat FinOps essentieel is voor succes op het gebied van cloudinnovatie.
Hoewel het onderzoek buiten Noorwegen is uitgevoerd, is het volgens Stevens ook van toepassing op Noorse bedrijven.
– Bedrijven in heel Europa zijn op zoek naar medewerkers die financiële kennis combineren met technische vaardigheden. Maar liefst 85 procent van hen is actief op zoek naar ‘FinOps’-experts die hen kunnen helpen meer waarde uit hun cloudinvesteringen te halen, schrijft VMware in een persbericht.
Noodzaak om de focus te veranderen
Het VMware-onderzoek werd uitgevoerd onder bedrijfsmanagers in Groot-Brittannië, Duitsland, Frankrijk, Spanje, Italië en Nederland. Zo is 90% van hen van mening dat een combinatie van kostenoptimalisatie en technische kennis essentieel is voor succes bij cloudinvesteringen.
Dit heeft invloed op de manier waarop bedrijven werknemers aannemen en hoe IT-afdelingen werken.
– Bijna 88% is van mening dat IT-afdelingen hun focus moeten verleggen. Het is niet langer voldoende om mensen aan te werven op basis van traditionele cloudvaardigheden zoals DevOps. Bedrijven moeten ook over FinOps-competentie beschikken, waaronder analytische en financiële vaardigheden. Het doel is om de kwaliteit te verbeteren en de waarde van clouddiensten voor bedrijven te vergroten, schreven ze in het persbericht.
Het belemmert innovatie
Ondanks deze intenties zijn veel bedrijven er niet in geslaagd, meent VMware, en wijst erop dat uit het onderzoek blijkt dat 64% van de bedrijven niet in staat was de vaardigheden in te zetten die nodig zijn om de kosten onder controle te houden en de innovatie te versnellen.
– Maar liefst 71% van de respondenten antwoordde dat een gebrek aan ervaren medewerkers innovatie in hun cloudprojecten belemmert, schrijven ze.
Het onderzoek werd van 3 tot en met 7 juli 2023 uitgevoerd door internationaal marktonderzoeksbureau Coleman Parks in opdracht van VMware. 100 Europese bedrijfsleiders van grote organisaties in Groot-Brittannië, Frankrijk, Duitsland, Spanje, Italië en Nederland in de sectoren detailhandel, productie, financiële dienstverlening en gezondheidszorg namen deel aan het onderzoek.
“Amateur music practitioner. Lifelong entrepreneur. Explorer. Travel buff. Unapologetic tv scholar.”
More Stories
Het ‘horrorscenario’ van Krone zou tot verdere renteverhogingen kunnen leiden – E24
De Chinese zakenconferenties zijn verdwenen – E24
Gewoon, winkels | Normaal met grote investeringen: opening van 15 nieuwe winkels