Debat, denkt Oa | Bij een tussentijdse schikking is het niet onredelijk om te claimen dat koopkracht behouden blijft

Elk jaar sinds de Tweede Wereldoorlog zijn de partijen het eens geworden over het beroepsleven zonder staking in de geïmproviseerde nederzettingen, die alleen pure kroon en øre betreft. Dit jaar is de kans op conflicten groter dan in lange tijd. Want het NHO-bod zou immers voor de meeste mensen een daling van het reële loon betekenen. Dat wil zeggen, de prijsstijging is hoger dan de loonstijging.

Het uitgangspunt van de NHO blijkt duidelijk uit de schikking van vorig jaar, waarin de private sector zichzelf een ruimer dan aanvaardbaar kader gaf voor frontlinieproblemen – terwijl de publieke sector zich trouw aan het model heeft gecommitteerd. Daarom zal de bemiddeling van dit weekend op de voet worden gevolgd door de volgende partijen bij de onderhandelingen, die niet werkeloos zullen toekijken hoe de loonverschillen toenemen.

Tegelijkertijd zijn de vestigingsplaatsen voor dit jaar niet normaal. Het berekenen van de evolutie van prijzen en lonen van de handelspartners van de wereld is tegenwoordig een onzekere wetenschap.

Hier thuis weten we dat de pandemie een heel andere impact heeft gehad op het bedrijfsleven. De kruidenierssector heeft tot dusver een lange weg afgelegd, terwijl een aantal bedrijfstakken met een hoog aandeel lage lonen op het punt van faillissement staan. Het is niets dat LO-dealers, die doorlopende opdrachten hebben om het laagste loon te verhogen, opkomen voor meer.

Omdat het vereist is. Vanaf de eeuwwisseling tot 2015 bleef het de 10 procent best betaalde in de particuliere sector Acht keer de loonsverhoging Zoals die aan de onderkant van de tafel. We hebben goede cijfers over wie ze zijn en waar ze werken. Velen in deze groep hebben tijdens de pandemie laten zien wat hun inspanningen betekenen voor het wiel van de samenleving. We hadden die herinnering nodig, en het zou ook tot uiting moeten komen in de schikking van dit jaar als geheel.

De werknemers moeten natuurlijk hun verdiensten halen uit de waardecreatie. Maar het kan ook niet het kleine zetje zijn dat het bedrijf over de rand stuurt.

Als de ombudsman de partijen kan helpen om komend weekend tot een oplossing te komen, treft hij vanaf maandagochtend 23.500 arbeiders. Het zal onder meer het busverkeer verlammen en in onze provincie worden een aantal bouwbedrijven getroffen door een mogelijke staking. Dit is een situatie die de partijen grote inspanningen moeten leveren om te voorkomen. Bij een tussentijdse schikking is het niet onredelijk om te claimen dat koopkracht behouden blijft.

Volg Upland Erbil op Facebook