Debat, Gezondheid Noord | Het is van cruciaal belang dat de reeks applicaties voor de belangrijkste Helse-Nordland-taak nu الآن wordt uitgebreid

Regisseur Dit is een kapitein. De leider geeft het standpunt van de krant weer.

Toen de aanmeldingsdeadline voor een nieuwe directeur in het Nordland Ziekenhuis verstreek, kwamen er drie aanmeldingen binnen. Geen slecht woord over hen, maar geen van de drie had ervaring in de gezondheidssector.

Zeer weinig kandidaten voor de hoogste positie in de grootste gezondheidsinstelling in Nordland waren voor velen een grote verrassing. Er zijn verschillende verklaringen gelanceerd, niet de minste daarvan is dat de baan erg uitdagend zal zijn.

In de afgelopen jaren draait het Nordland Hospital om een ​​voortdurende strijd met de economie. De verbouwing van het ziekenhuis is volledig uit de hand gelopen en heeft de stichting aanzienlijke extra kosten met zich meegebracht. Het had ook gevolgen voor de operaties en leidde tot een constante toename van de druk op het gebied van personeel en bevoorrading van patiënten.

Maar toen sommigen problemen zagen, zagen ze andere uitdagingen, en het maakte het spannend dat maar heel weinig van hen wilden wat ongetwijfeld een prestigieuze baan was, niet alleen in Nordland, maar in de gezondheid van Noorwegen.

Gelukkig lijken nu meer dan de top drie sollicitanten de uitdaging aan te willen gaan, en volgens voorzitter Odd Roger Enoxen zijn ze in gesprek met verschillende sollicitanten met een sterke gezondheidservaring en managementachtergrond.

Enoksen vertelt AN dat het bestuur dit weekend waarschijnlijk een beslissing zal nemen om verder te gaan.

Dit is een zeer belangrijk werk dat het bestuur hier moet doen. Niet alleen voor Nordland Hospital en Health North, maar voor ons allemaal. Nordland Hospital speelt een belangrijke rol in de gezondheidsdiensten in heel Nordland.

We kunnen allemaal ziek worden, dus het is van cruciaal belang om een ​​goed functionerend ziekenhuisaanbod te hebben. Op lokaal, regionaal en regionaal niveau. Het Nordland Ziekenhuis speelt hierin een grote rol, en zal dit de komende jaren in grotere mate doen.

Als hoofdredacteur van Dagens Medisin zei Markus Moe onlangs in AN: In de toekomst zullen er in toenemende mate jobverdelingen zijn, zoals in het geval van PCI met UNN, waar er goede uitleg moet zijn en er een goede interactie moet zijn rond taakverdeling, mensen en taakverdeling.

UNN zal ook in de toekomst het centrale ziekenhuis in Noord-Noorwegen blijven, terwijl ook de behoefte aan robuuste lokale ziekenhuizen duidelijk wordt.

Het Nordland Hospital speelt in dit systeem een ​​soort bemiddelende rol. Het is niet altijd gemakkelijk in te vullen en vereist een vooruitziende blik en implementatie om het goed te vullen. Tegelijkertijd moet hij of zij de financiën opruimen en medewerkers bij het team betrekken.

De verkeerde persoon hier kan zeer schadelijk zijn voor de hele gezondheidssituatie. Het is dan ook verheugend dat de applicatiepool nu is uitgebreid, omdat het de kans op het vinden van de ‘juiste’ persoon vergroot.

Dan zullen de problemen ermee niet verdwijnen, maar het zal hun oplossing ongetwijfeld gemakkelijker maken.

Vind Avisa Nordland leuk op Facebook