– Het leiderschapsontwikkelingsprogramma dat we in samenwerking met Front Leadership hebben ontwikkeld, heeft bijgedragen aan het vormgeven van een ontwikkelingsgerichte managementcultuur die ervoor zorgt dat de organisatie zich kan aanpassen en innoveren, zegt Live Leer, hoofd Leadership and Learning bij Storebrand Life Insurance.
Dit jaar ontvingen we verschillende nominaties voor de Consultant of the Year Award 2023: de taken waren heel anders dan de klassieke digitale efficiëntie-oplossingen: hoe we een duurzaamheidsstrategie voor merkpositionering konden ontwikkelen en hoe we beter konden zorgen voor een zeer kwetsbare groep werknemers in de correctioneel systeem.
De laatste drie missies waren InFuture met een cyberrisicobeoordeling van ruim 9.000 ISS-medewerkers van 120 nationaliteiten. KPMG met zijn Power DNB-oplossing voor DNB die een effectieve managementstructuur en front-end leiderschap aanpakt via zijn unieke en innovatieve managementontwikkelingsaanbod.
De winnaar was Front Leadership met zijn managementsoftware voor Storebrand.
– Het leiderschapsontwikkelingsprogramma dat we in samenwerking met Front Leadership hebben ontwikkeld, heeft bijgedragen aan het vormgeven van een ontwikkelingsgerichte managementcultuur die ervoor zorgt dat de organisatie zich kan aanpassen en innoveren, zegt Live Leer, hoofd Leadership and Learning bij Storebrand Life Insurance.
De jury is er niet van overtuigd dat het programma gebaseerd is op transformationeel management dat goed en geruststellend gefundeerd is in onderzoek en een antwoord is op wat effectief, veranderingsgericht management is. De uitvoering van het programma is gebaseerd op een goede wetenschappelijke basis op het gebied van kennisverwerving bij volwassenen.
Het Leadership Development Program meet de impact van het programma op transformationeel leiderschap met behulp van de MLQ360 (Multifactor Leadership Questionnaire), die ongeveer 10-12 maanden later begint en eindigt. Daarnaast worden er het hele jaar door interne polsmetingen uitgevoerd om managers gaandeweg feedback te geven over hun leiderschap. Omdat het frontlijnleiderschap in dit programma MLQ360 gebruikt, krijgen leiders een internationale standaard en krijgt het programma ook gedocumenteerde voortgang die in de praktijk te zien is.
Front Leadership is vandaag de dag het eerste digitaal geboren leiderschapsontwikkelingsbedrijf in Noorwegen, dat in 2016 hiermee als uitgangspunt begon. Technologie wordt gebruikt om de ontwikkeling van leiderschap te vereenvoudigen, verbeteren en vernieuwen, en dit is de uitdaging waarmee het onderzoeksproject sinds 2018 wordt geconfronteerd. waarop het programma is gebaseerd. Hier gaf NIFU (Nordic Institute for Innovation Studies, Research and Education) de FRONT-leiding de uitdaging om een volledig digitaal programma te implementeren, zonder dat de deelnemers elkaar fysiek ontmoeten, een kadervereiste die vóór de start was ingevoerd. Het programma is in de jaren daarna voortdurend geëvalueerd en verbeterd en heeft de afgelopen jaren gekozen voor een hybride oplossing met fysieke en virtuele ontmoetingspunten.
Als basis voor de implementatie worden zeven eenvoudige principes van effectieve managementontwikkeling gebruikt:
1. Zorg ervoor dat het senior management het installeert voordat het wordt opgestart
2. Stel specifieke doelen en zorg ervoor dat deze regelmatig worden bijgewerkt en aangepast.
3. Begin met het laaghangende fruit, lage investeringen en hoge beloningen
4. Verwijder elk obstakel voor een effectieve implementatie
5. Gebruik een reeks beïnvloedings- en leertechnieken met de nadruk op de praktijk
6. Werk systematisch in de loop van de tijd, bouw steen op steen en je zult een kathedraal hebben
7. Follow-up en feedback geven over de geboekte vooruitgang en successen voortdurend vieren
Op de foto: vanaf links: jurylid Per Egil Frostman, Mats Kristensen, Martha Pedersen, Sandra Blechner, Stian Gensvall, Malin Smabrek, Gunn-Brigitte Danielsen, Robert Marsalis
De jury bestond uit: Sven Staffelin, voorzitter van de jury, Managing Partner bij Aalto Capital, Per Hoeby, Managing Partner First House, Sigri Sevaldsen, Directeur Technologie bij Hovedorganisationen Virke, Per-Egill Frostmann Partner bij Oslo Executive.
De Advisor Award is een samenwerking tussen Advisory Guide en Virke. De prijzen worden sinds 2007 uitgereikt.
“Amateur music practitioner. Lifelong entrepreneur. Explorer. Travel buff. Unapologetic tv scholar.”
More Stories
Helles Nord: Kunnen we niet beter wachten omdat we zo ver weg wonen?
Senator Murkowski uit Alaska roept op tot een nieuwe impuls voor de Amerikaanse ratificatie van UNCLOS
– We zouden niet kunnen zonder onze eigen omroepen – NRK Troms en Finnmark