Fulltime zorgt voor meer gezondheid • Budstikka

Voltijdbanen in de gezondheidszorg zijn belangrijk voor zowel werknemers als werkgevers. Daarom moet de voltijdbaan worden bevorderd.

Bjorn M. Johnson, een Labour-lid van Byrom, maakt op 31 augustus een fulltime vlaguitgifte voor Labour in een functie in Podstica.

Dit doet de PvdA voor elke verkiezing. Maar tussen de verkiezingen is er niet veel te horen. Zo weinig dat de Labour Party, in een peiling die vorige week werd gepresenteerd door de Local Government Assembly, het slechtst werd gerangschikt als het gaat om deeltijdwerk.

In het Partiële Vakbondsrapport 2021 staat Labour bovenaan de slechtste lijst van onvrijwillige deeltijdgemeenten, terwijl de Centrumpartij op de tweede plaats staat.

De PvdA laat het lijken alsof het gemakkelijk is om onvrijwillig deeltijdwerk te ontbinden. De waarheid is dat er geen snelle oplossing is om transformaties in het gezondheidszorgsysteem te vergroten.

Ik ben voormalig lid van de Gemeentelijke Samenwerkingscommissie Perm, waar we met ziekteverlof hebben gewerkt en van parttime naar fulltime. Zowel de werknemer als de werkgever moeten hier continu aan werken en loonsverhogingen, personeelsverhogingen en diensten om mee te leven zijn de sleutelwoorden.

We hebben goede, goed geïnformeerde mensen in de gezondheidszorg nodig die fulltime willen werken, de dienst willen krijgen die ze willen, en niet in de laatste plaats – aan het werk willen blijven.

In de regering werkte de Liberale Partij voortdurend aan het vergroten van het personeel in de gemeenten. In gemeenten werken meer zorgprofessionals dan voorheen. We hebben de gemeentelijke economie versterkt, zodat gemeenten meer aan de slag kunnen en het aanbod en de werkgelegenheid kunnen verbeteren.

De Liberale Partij werkte in de regering met preventief werk, zoals gezondheidsverpleegkundigen op scholen en personeelsuitbreidingen in de geestelijke gezondheidszorg. Dit is een klus die we willen voortzetten.

Misschien moeten we nieuwe stappen zetten om een ​​voltijdbaan te krijgen bij de GGD. Medewerkers hebben mogelijk meer invloed nodig op hun dagelijkse werk, zodat het makkelijker is om een ​​dienst te hebben die daarmee kan leven.

Dat vraagt ​​iets van de partijen in het beroepsleven, zowel de werkgever als de werknemers. De VVD gelooft dat het mogelijk is om voor alle partijen goede oplossingen te vinden. Dat vraagt ​​om samenwerking en bereidheid om naar oplossingen te zoeken en niet om de vier jaar slogans.