Geestelijke gezondheid en middelenmisbruik – een belangrijk onderdeel van het Helgeland Ziekenhuis

De controverse over Helgeland was jarenlang de voorpagina van de kranten in het gebied. Er is grote nadruk gelegd op de site en de inhoud in de ziekenhuizen. Politieke kringen hebben hartelijk gesproken over de verblijfplaats van de hulpdiensten en operaties. Maar weinigen, zo niet, hebben bij de controleposten gestaan ​​van een van de meest kwetsbare groepen die gebruik maken van gezondheidsdiensten.

Waarom zijn de media en politici niet in gelijke mate geïnteresseerd in geestelijke gezondheidszorg en drugsmisbruik? Hoewel het stigma rond deze aandoeningen de afgelopen jaren is afgenomen, lijkt er voor deze groep patiënten niet veel belangstelling te zijn.

Om prioriteit te geven aan het onderwerp, koos het Helgeland Ziekenhuis, onder leiding van de CEO, ervoor om een ​​aparte eenheid op te richten waar alle diensten op het gebied van geestelijke gezondheid en middelenmisbruik werden samengebracht in het Helgeland Ziekenhuis. Vanaf 1 januari 2020 zijn alle shows in Brønnøysund, Sandnessjøen, Mosjøen en Mo i Rana gegroepeerd onder één management.

Afdeling Geestelijke Gezondheid en Drugsmisbruik

De eenheid heeft ongeveer 300 medewerkers in dienst, wat overeenkomt met 20% van het totale personeelsbestand van het Helgeland Ziekenhuis. In 2021 zullen er ongeveer 40.000 ambulante GGZ-consulten en 4.000 gespecialiseerde multidisciplinaire medicamenteuze therapie plaatsvinden. Naast 400 opnames in onze 24-uurs units. Het personeel bestaat uit gezondheidspersoneel met verschillende opleidingsniveaus. Stuk voor stuk zeer betrokken en hooggekwalificeerde medewerkers, die er elke dag naar streven dat degenen die het nodig hebben hulp krijgen.

Het nationale gezondheids- en ziekenhuisplan richt zich op geestelijke gezondheid en drugsmisbruik als een prioriteitsgebied. Diensten zullen worden ontwikkeld en worden afgenomen door degenen die hulp nodig hebben, zowel in ziekenhuizen als thuis, en met behulp van digitale diensten. Helgeland Hospital legt de nadruk op professionele ontwikkeling, zodat we u altijd de beste service kunnen bieden.

Sandnessjøen’s ontwikkeling

Onze medewerkers zijn toegewijd en werken constant aan verbetering en het creëren van nieuwe aanbiedingen. Een voorbeeld is de omgeving in Sandnessjøen die een vierdaagse behandeling voor angststoornissen heeft vastgesteld. Na vier dagen was de behandeling van de patiënten voorbij. De conventionele behandeling voor deze aandoening kan enkele maanden duren. Het aanbod is beschikbaar voor bewoners in heel Hillland. Ook de omgeving zelf is samen met de fysieke omgeving een project gestart waarbij de focus ligt op het kijken hoe men een oudere patiënt een beter aanbod kan geven.

Zoeken in Mosjøen

Onderzoek is zowel belangrijk als noodzakelijk voor de ontwikkeling van de gezondheidsdienst. In het Helgeland-ziekenhuis wordt ongeveer 50% van al het onderzoek uitgevoerd op de afdeling geestelijke gezondheid en middelenmisbruik. De onderzoeksgemeenschap in Mosjøen is primair verantwoordelijk voor dit onderzoek. Ons doel is om de onderzoeksactiviteit verder te vergroten, en om meer medewerkers hier een deel van hun werktijd aan te laten besteden.

Beveiligingsdienst bij Mo i Rana

Een jaar geleden werd een aparte dienst op aanvraag opgericht binnen de GGZ voor volwassenen van het Helgeland Ziekenhuis. Deze is gevestigd in Mo, en het aanbod geldt voor alle inwoners van Helgeland. Met een oproepdienst hoeven minder mensen naar Bodo te reizen voor een spoedpsychiatrie. Voor patiënten betekent dat kortere ritten. De show is niet na 24 uur per dag open, maar we hopen dat het werkelijkheid wordt.

Accepteren of niet?

De roestdienst in Noord-Noorwegen is in grote mate afhankelijk van 24-uursdiensten, d.w.z. patiënt wordt opgenomen. In andere delen van het land is de ambulante dienst, dat wil zeggen behandeling zonder ziekenhuisopname, wijdverbreid. Om het best mogelijke aanbod te kunnen bieden, is het ook belangrijk om een ​​sterk ambulant aanbod te hebben. Daarom heeft het Helgeland-ziekenhuis zijn comfortteams opgezet in al zijn 4 centra in Mosjøen, Brønnøysund Sandnessjøen en Mo. Het doel is om de activiteit op die show te vermenigvuldigen.

Digitale presentaties

Door de Corona-pandemie is de digitale dienstverlening in de zorg sterk toegenomen. Velen hebben hun ogen geopend voor het feit dat digitaal advies in veel contexten kan worden gebruikt. Deze services kunnen veel voordelen hebben. Velen kunnen op zijn minst veel tijd besparen als ze niet hoeven te reizen. Kinderen en tieners hoeven niet langer van school te zijn dan absoluut noodzakelijk is, en volwassenen die op het werk werken, hoeven geen hele dag vrij te nemen.

Helgeland Ziekenhuis werkt momenteel aan het inrichten van een health room in Lovond in samenwerking met de gemeente LeRoy. Het initiatief kwam uit het bedrijfsleven. Dit wordt een show waar patiënten die poliklinische follow-up nodig hebben, hun therapeut digitaal kunnen ontmoeten, met behulp van de GGD.

In de toekomst zullen er zeker meer aanbiedingen en nieuwe technologie komen waarmee de gezondheidsdienst andere en mogelijk betere diensten kan verlenen aan de bevolking. Voor Helgland Ziekenhuis is het belangrijk om deel uit te maken van de ontwikkeling. Daarom zal de eenheid Geestelijke Gezondheid en Drugsmisbruik een project opzetten om nieuwe digitale diensten en nieuwe technologie te ontwikkelen voor gebruik bij klinische activiteiten.

Help ons met rekruteren

Net als de gezondheidsdiensten in het algemeen, worden ook geestelijke gezondheid en middelenmisbruik geconfronteerd met uitdagingen op het gebied van werkgelegenheid. We kijken momenteel naar de factoren die ons in staat stellen om meer bekwame gezondheidswerkers aan te trekken. Wij geloven dat een sterke toewijding aan professionele ontwikkeling en kwaliteit van het werk aan het werk zal worden gezet.

Rondom het Helgeland Ziekenhuis is veel media-aandacht. Als Secretariaat van Volksgezondheid moeten we in de media in de schijnwerpers staan ​​en moeten we openhartig zijn over moeilijke processen of als we fouten maken. Tegelijkertijd moet het mogelijk zijn om een ​​meer evenwichtige en kalmere woordenwisseling te verlangen – constante negatieve publiciteit geeft niet alleen een slechte naam aan het bedrijf, maar ook aan Helgland als regio. Lijkt niet bijzonder rekruterend.

We moeten allemaal in onszelf kruipen om te zien hoe we kunnen helpen om de hoek om te gaan – in de kolommen, commentaarvelden en wanneer we elkaar ontmoeten tijdens onze koffiepauze. Wees gastvrij en genereus! Nieuwe moderne ziekenhuizen betekenen weinig zonder gekwalificeerd personeel.

Ron Holm

Directeur van de Helgeland Ziekenhuiseenheid, Geestelijke gezondheid en middelenmisbruik