Huissen TV

Informatie over Nederland. Selecteer de onderwerpen waarover u meer wilt weten over Huissen

Gezondheid en politiek | Los de werkgelegenheidscrisis op!


meningen Dit is het onderwerp van discussie. De publicatie verwoordt de standpunten van de auteur.

Zolang ik me kan herinneren, heb ik gehoord over de werkgelegenheidscrisis. Over hoe we voortdurend een grote populatie worden, meer plaatsen voor ouderenzorg nodig hebben en tegelijkertijd minder opleiden in de gezondheidssector. Over hoe we als land afstevenen op een voorspelbare catastrofe waar niemand iets aan lijkt te doen.

Toen ik op de middelbare school gezondheids- en sociale studies ging doen, werd ons verteld dat we nodig waren. We mogen niet van het werk worden verlost als we voor de gezondheidssector kiezen. Veel van degenen met wie ik naar school ging, deden uiteindelijk iets heel anders. Over een paar jaar hebben we enkele duizenden gezondheidswerkers, zeker als de ontwikkeling door mag gaan.

Vooral in de provincies is dit een groot probleem, en het gebrek aan gezondheidswerkers is bijna schadelijk voor de gezondheid. Vele jaren hebben veel kleine gemeenten ervoor gekozen om de uitdaging op te lossen om loonarbeid uit het buitenland binnen te halen, in plaats van het onderwijs te verhogen, terwijl velen in ons land te kampen hebben met werkloosheid. Het kost veel geld en is geen duurzame manier om de uitdagingen waar we voor staan ​​aan te gaan.

Bij SV denken we dat we niet langer kunnen wachten. We werken overuren. We zien steeds meer verpleegkundigen ervoor kiezen het beroep te verlaten. Dit is serieus. En we hoeven niet eens te vragen waarom. We weten dat gezondheidswerkers het beu zijn om te klappen en op hun rug te kloppen, terwijl ze tegelijkertijd ongemakkelijke uren moeten werken met lage werktarieven. We zien dat het gebrek aan personeel veel mensen vermoeid maakt. En we horen je als je zegt dat het salaris te slecht is. Nog niet zo lang geleden werden we herinnerd aan het belang van werknemers in de gezondheidssector. Waarom is het dan zo moeilijk om ze te behandelen?

READ  Overweeg de nieuwe aankondiging van gemeentelijke leiderschapsposities, waaronder zijn

We moeten georganiseerd werken om studeren in de gezondheidssector aantrekkelijker te maken.
We moeten het voor meer mensen gemakkelijker maken om onderwijs te volgen door onderwijs toegankelijker te maken in de regio’s. Ook willen we onderwijs voor gezondheidswerkers bevorderen. Het moet makkelijker worden om meer onderwijs te krijgen en het wordt voor meer mensen mogelijk om werk en onderwijs in de zorg te combineren.

SV gaat naar de stembus om het aantal essentiële medewerkers te vergroten, zodat de werkdruk lager wordt en meer mensen een volwaardige en vaste baan krijgen. Alle ziekenhuizen en gemeenten moeten de komende jaren systematisch de behoefte aan gezondheidswerkers in kaart brengen, om een ​​meer strategisch plan te kunnen ontwikkelen om het personeel dat ze nodig hebben in de toekomst te kunnen behouden en in dienst hebben. We zullen de rotatieschema’s voor alle werknemers van de GGD herzien en verbeteren, en ervoor zorgen dat zij dezelfde rechten hebben als andere werknemers in ploegendienst. Ten slotte zullen we een hervorming van het vertrouwen doorvoeren in de ziekenhuissector die het personeel meer bewegingsruimte geeft om zorg en behandeling te verlenen. Een sterke SV in een nieuwe rood-groene regering betekent een echte verandering van het personeel in de gezondheidssector, en we zullen niet stoppen met het bestrijden van degenen die de grootste beloften doen in de verzorgingsstaat.