Woensdagavond 31 mei is op de afdeling Spekter Helse A2 voor ziekenhuispersoneel een akkoord bereikt.
31/05/2023 door de Dienst Informatie
Laatst bijgewerkt: 31/05/2023
Werknemers in functiegroepen 1, 2 en 3 ontvingen vanaf 1 mei een algemene toeslag van NOK 23.000.
Groep 4 en 5 krijgen 5% extra. Groep 4 vanaf 1 mei, Groep 5 vanaf 1 juli en direct op 1 juli.
Voedsel, elektriciteit en huisvesting zijn nu erg duur en daarom is het belangrijk om in deze loonafrekening voorrang te geven aan lage lonen. We zijn zeer tevreden met de toevoeging van algemene kronen voor iedereen, en dat we nieuwe salaristrappen hebben, zegt vakbondsonderhandelingsleider Anne Green Nielsen.
Het resultaat van de schikking was in overeenstemming met het frontale thema.
Nieuwe salaristrappen om ervaren professionals te behouden
Er is een tekort aan gezondheidswerkers in Noorwegen en het salarissysteem moet ervoor zorgen dat zorginstellingen gekwalificeerd personeel behouden. Er worden dus nieuwe anciënniteitsniveaus gecreëerd.
Per 1 oktober is er een nieuwe anciënniteitstrap van 16 jaar ingesteld voor NOK-siteblokken 2 en 3. 500.000.
Vanaf 1 oktober 2023 wordt het minimumsalaris voor gespecialiseerde verpleegkundigen/vroedvrouwen met ten minste 10 jaar anciënniteit verhoogd tot NOK 650.000.
Vanaf 1 januari 2024 wordt het minimumloon in functiegroep 5 na 10 jaar verhoogd naar NOK 650.000.
Geen enkele geschoolde arbeider ouder dan 16 jaar verdient minder dan 500.000
– Green Nielsen zegt dat de nieuwe salaristrap van 16 jaar anciënniteit voor degenen in functiegroep 2 en 3 de bekwame, ervaren professionals erkent waar ziekenhuizen op vertrouwen.
Centrumgroepen 2 en 3 zijn groepen die in het algemeen een opleiding tot geschoolde werknemer of 3 jaar secundair onderwijs / vergunning nodig hebben in overeenstemming met de Health Workers Act.
– U bevestigt dat we deze kwestie graag doorgeven.
Top toeslagen voor zaterdag en zondag
Het basistarief op een zaterdag- en zondagtoeslag wordt verhoogd tot 26 procent van het uurloon en moet minimaal NOK 70 per uur zijn.
Evolutie binnen de ambulancedienst
Partijen zijn het erover eens dat er behoefte is aan een gemeenschappelijke kennisbasis voor de duurzame ontwikkeling van de Ambulancedienst. Gedurende de periode wordt hieraan verder gewerkt.
De overeenkomst is van toepassing op ziekenhuispersoneel
De Specialized Health Service Agreement is van toepassing op werknemers in ziekenhuizen, zoals paramedici, gezondheidswerkers, verpleegkundigen, verpleegassistenten, portiers, gezondheidssecretarissen, operators, IT-personeel, kantoor- en administratief personeel, ambachtslieden en schoonmakers.
De vakbond onderhandelde met andere LO-consortia zoals El & IT Confederation, Fellesorganisationen en Creo. Daarnaast onderhandelde hij over de vakbonden YS Parat en Delta.
Protocol Spekter Helse District 10
Protocol Spekter Helse District 13
Lees meer op de tariefpagina’s van Spekter Helse
“Amateur music practitioner. Lifelong entrepreneur. Explorer. Travel buff. Unapologetic tv scholar.”
More Stories
Debat, Evolutionaire Biologie | Niet van een handvol vuil…
Gezondheid, Trøndelag | Er zijn E.coli-bacteriën ontdekt in kleuterscholen. Twee kinderen in het ziekenhuis
Werelddag voor geestelijke gezondheid – gemeente Lavangen Luabaga Sohkan