Veel mensen zullen hun zomervakantie annuleren vanwege de zwakke wisselkoers van de kronen – kijk wat de experts zeggen

De Norwegian Nurses Association (NSF) en Spekter hebben overeenstemming bereikt over de verrekening van salarissen in zorginstellingen en ziekenhuizen met exploitatieovereenkomsten.

De schikking heeft een raamwerk en regeling die hebben bijgedragen aan een oplossing tussen de twee partijen.

“Deze schikking voldoet voor een groot deel aan de verwachtingen die we eerder hadden”, zegt NSF-vakbondsleider Lil Sverresdatter Larsen.

Na de schikking ontvangen alle in het ziekenhuis opgenomen NSF-leden ten minste 5 procent verhoging van hun basissalaris.

Velen krijgen echter meer als gevolg van de verhoging van het minimumloon. Het schikkingskader is vergelijkbaar met andere tot nu toe overeengekomen loonregelingen. Larsen zegt dat er elementen in het overeenkomstprotocol zijn die betekenen dat het definitieve raamwerk pas volgend jaar zal worden afgerond.

Mevrouw Ann Carrie Bratten, algemeen directeur van Spekter, is ook tevreden.

– We hebben ons best gedaan om met een oplossing te komen om stakingen en conflicten te voorkomen, maar we kregen wel goedkeuring voor het profiel en de structuur van salaristoeslagen die essentieel zijn voor de behoeften van de werkgever voor een zo goed mogelijke werking in ziekenhuizen, zegt Bratten.

Verpleegkundigen met minstens tien jaar ervaring moeten vanaf 1 mei minimaal NOK 565.000 verdienen. Gespecialiseerde verpleegkundigen/vroedvrouwen met minstens tien jaar ervaring verdienen vanaf 1 oktober minimaal NOK 650.000.

(NTB)