Huissen TV

Informatie over Nederland. Selecteer de onderwerpen waarover u meer wilt weten over Huissen

Veilig personeel zorgt voor veilige patiënten

Hartelijk dank voor het belangrijke werk dat u doet, en nog een extra dank voor de inspanning die u de afgelopen anderhalf jaar heeft geleverd en die zo veel van u heeft gevraagd.

Ik ben opgegroeid tussen gezondheidswerkers.

Mijn vader is psychiater en mijn moeder is verpleegster.

Dus eigenlijk kreeg ik de gezondheidsdienst met moedermelk!

Op het podium van Hurdal zegt de regering dat we ons zullen concentreren op onze gedeelde gezondheidsdienst. Dan richten we ons op degenen die daar werken.

Gezondheidswerkers maken de Noorse gezondheidsdienst tot een van de beste ter wereld.

Daarom moeten we meer leren, meer werven en meer behouden.

Dit laatste is het belangrijkste – hier moeten we veel beter worden.

Er moeten meer voltijdbanen komen, meer vaste banen en meer mogelijkheden om vaardigheden te ontwikkelen.

Zorgprofessionals moeten de tijd en ruimte krijgen om hun werk te doen.

We hebben dus goede leiders nodig.

Sommigen van jullie vragen zich misschien af ​​wanneer ik moet beginnen met praten over patiëntveiligheid. Maar dit gaat over patiëntveiligheid.

We weten dat onvoldoende personeel, onstabiel en ongekwalificeerd personeel leidt tot een slechte kwaliteit van de dienstverlening en een slechte patiëntveiligheid.

Terwijl voldoende personeel, stalpersoneel en gekwalificeerd personeel bijdragen aan een betere dienstverlening en een betere patiëntveiligheid.

Dit werkt twee kanten op.

Gericht werken met patiëntveiligheid resulteert ook in stabieler personeel.

In 2019 heeft het Auditoraat-generaal zich gebogen over de wervingsuitdagingen voor ziekenfondsen.

Het onderzoek bracht aanzienlijke uitdagingen aan het licht bij het werven en behouden van verpleegkundigen, verloskundigen en gespecialiseerde verpleegkundigen.

Maar luister hier:

  • De OAG stelt dat wervingsuitdagingen het minst zijn op werkplekken waar openheid is over ongewenste incidenten en men er systematisch aan werkt om daarvan te leren.
  • De Algemene Rekenkamer zegt ook dat wervingsuitdagingen het minst zijn op werkplekken waar de werkgever zorgt voor de ontwikkeling van competenties van medewerkers.
READ  Gezondheid, Vrouwen | Noorse studie: Veel vrouwen hebben grote lichamelijke problemen na besnijdenis

Met andere woorden: Veilige medewerkers zorgen voor veilige patiënten!

We vormen een Commissie Gezondheidspersoneel, met vertegenwoordiging van partijen, zorg- en welzijnsdiensten en onderwijsinstellingen.

De commissie zal voorstellen doen over het opleiden, aannemen en behouden van gekwalificeerde gezondheidswerkers in het hele land.

We zullen het bestaande werk op het gebied van patiëntveiligheid en kwaliteit voortzetten en versterken om de omvang van letsel bij patiënten te verminderen en te voorkomen, zowel in de GGD als in ziekenhuizen.

Het Nationaal Actieplan voor het verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van patiënten en het WHO-actieplan voor wereldwijde patiëntveiligheid 2021-2030 zullen uiteraard worden voortgezet.

Het Noorse Directoraat Gezondheid heeft onlangs een statusrapport over het actieplan uitgebracht.

Daarin staat dat het werken aan patiëntveiligheid op veel vlakken goed gaat.

Er is brede overeenstemming dat het plan de belangrijkste gebieden bevat die het aantal patiëntenslachtoffers in de GGD kunnen verminderen.

Maar hij wijst ook op enkele gebieden waar we ons zouden moeten verbeteren:

We moeten ons meer richten op het coördineren van de verschillende actoren in de gezondheidsdienst en op het bevorderen van management, cultuur en efficiëntie.

Past goed bij onze plannen om in te zetten op patiëntveiligheid!

Toen ik opgroeide, had ik veel lange discussies aan de eettafel met mijn vader, een psychiater en mijn moeder, een verpleegster.

Nu kijk ik ernaar uit u te ontmoeten en te bespreken hoe we onze gezondheidsdiensten kunnen verbeteren.

Dus zeg ik vaarwel – en veel succes met de conferentie!